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1.負責企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場策劃分析、營銷策略、組織機構(gòu)、經(jīng)濟核算、信息化和企業(yè)文化建設、廣告等方面的策劃和實施協(xié)調(diào)工作；
2.負責公司經(jīng)營管理制度建立,促使各項工作規(guī)范化、制度化，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核，組織對經(jīng)營活動進行分析；
3.對工資薪酬體系的合理性與激勵性進行分析評估，提出改善建議；
4.負責法律事務的處理，把法律常識普及到經(jīng)營活動中；
5.負責經(jīng)營活動的內(nèi)外聯(lián)絡，做好項目申報、證照審驗辦理；
6、負責公司合同的管理、執(zhí)行中的協(xié)調(diào)工作；
7、華重月刊的編輯和發(fā)行；
8. 建立產(chǎn)品圖片資源庫，落實展會工作，協(xié)調(diào)組織實施產(chǎn)品參展工作；
9.負責公司交辦的重點工作督辦。

1.負責人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬、激勵與優(yōu)化機制的建立和落實；
2.負責行政事務制度的建立與規(guī)范，內(nèi)外事務的協(xié)調(diào)、接待和處理，相關(guān)費用申報與控制；
3.負責公司后勤，基本建設及維護，協(xié)助消防，形象宣傳等方面事務的管理、服務與處理；
4.對崗位工作量化、分析，科學設置崗位編制和績效要素；
5.負責公司計算機和網(wǎng)絡的維護、服務、提升與管理；
6.負責各類文書、檔案資料的收集、整理和管理；
7.負責員工行為規(guī)范和公司交辦的其他任務。